Case study 取組事例

製造業

株式会社シマブン

http://shimabun.jp/

社内コミュニケーションを円滑にするための（意図的な）取組み

①社内全員（取締役含む）でのランチミーティング

②部署、委員会、勉強会単位でのランチ会

③誕生日月や入社月の上司、同僚とのランチ会

④誕生日プレゼント

会社から誕生日にケーキ、花束、アイスケーキ、観葉植物をプレゼント

⑤コミュニケーション研修

社外の講師を招いて座学だけではない体験型の研修（2時間）

⑥勉強会

1つのテーマについて相手を承認し肯定的な意見交換を行う

⑦スケジュール共有

システム（サイボウズ）を導入し情報共有。有給等休みの取得促進にも有効

WLBの取組

①休暇制度

スポット休暇1日、アニバーサリー休暇1日、リフレッシュ休暇2日

②各部署の多能工化